市人社局聚焦市場主體和人民群眾所需所盼所憂，通過三點發(fā)力持續(xù)做優(yōu)就業(yè)服務，推動“提轉抓”活動在人社系統(tǒng)走深走實。
在學練考評上發(fā)力，提升就業(yè)工作能力。堅持“一課一評比”，采用考試培訓相結合的形式，開展“崗位練兵 夜學提能”暨“我講我的業(yè)務”活動12期、業(yè)務能力考試5期，推動干部懂政策、精業(yè)務、強能力，全面提升干部隊伍素質。
在平臺創(chuàng)建上發(fā)力，提升就業(yè)服務水平。進一步加快“四庫”建設，開展勞動力資源和企業(yè)用工信息采集工作，建立健全數(shù)據(jù)定期優(yōu)化調整長效機制，對重點企業(yè)用工實行“321” 跟蹤服務，為用工者和務工者實現(xiàn)精準對接、高效匹配搭建工作平臺。截至目前，已為園區(qū)企業(yè)招工2506人，勞動力資源信息已采集入庫20.7萬人。
在督辦落實上發(fā)力，提升就業(yè)工作質效。制定重要指標重點工作時間表、路線圖，由局黨組成員專項調度，將任務壓實到具體單位、具體崗位，對就業(yè)工作實行項目化管理、清單化交辦、節(jié)點化督辦、銷號制落實，及時研判解決具體問題，把進度抓在日常。截至目前，共舉辦線上線下系列招聘活動86場，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款190筆4016萬元。
