自“提轉(zhuǎn)抓”活動(dòng)開展以來，坪壩鎮(zhèn)精心謀劃，創(chuàng)新活動(dòng)載體，著力在提升機(jī)關(guān)干部寫、說、干三種能力上下功夫，鍛造能寫、會(huì)說、善干的多面手。
一是圍繞“會(huì)說”練口才。以周四夜學(xué)活動(dòng)為載體，集中組織開展專題講座、業(yè)務(wù)大講堂等活動(dòng)，定期召開包村工作經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)，各包村干部圍繞“包村工作”做交流發(fā)言，要求人人上講臺(tái)，個(gè)個(gè)當(dāng)評(píng)委，給足機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓干部從不敢講、不會(huì)講的狀態(tài)迅速蛻變成長(zhǎng)。
二是圍繞“會(huì)寫”教方法。組織開展以公文寫作、宣傳稿撰寫為主題的專題培訓(xùn)3期，精選業(yè)務(wù)能手，面對(duì)面?zhèn)魇诹⒁獠季帧㈠N煉詞句等方面經(jīng)驗(yàn)。開展“宣傳信息大排名大評(píng)比”活動(dòng)3次，規(guī)定機(jī)關(guān)干部每周撰寫兩篇新聞稿、一篇簡(jiǎn)報(bào)，一周一評(píng)比，一周一通報(bào)，切實(shí)提升干部寫作水平。
三是圍繞“會(huì)干”提能力。充分發(fā)揮年輕干部“導(dǎo)師制”，按照“工作對(duì)口、結(jié)對(duì)幫帶”的原則，建立年輕干部個(gè)人成長(zhǎng)檔案，確定9名領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)13名青年干部進(jìn)行遞進(jìn)式、系統(tǒng)性、復(fù)合型培養(yǎng)，助力年輕干部快速成長(zhǎng)，早日成為基層工作的“行家里手”。
