連日來，永興街道以“干部素質(zhì)提升年”為契機(jī)，以提升干部履職能力、專業(yè)素養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)為目標(biāo)，聚焦理論武裝、實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，推動(dòng)干部走進(jìn)田間地頭、企業(yè)車間、項(xiàng)目一線，著力破解能力短板，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。
“基礎(chǔ)素養(yǎng)”固根本。永興街道瞄準(zhǔn)干部履職必備的基礎(chǔ)能力短板，實(shí)施精準(zhǔn)補(bǔ)強(qiáng)，圍繞辦文、辦會(huì)、寫作、匯報(bào)等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力創(chuàng)新開展領(lǐng)導(dǎo)大講堂活動(dòng)，5期培訓(xùn)切實(shí)提升機(jī)關(guān)干部基礎(chǔ)素質(zhì)水平。同時(shí)，邀請(qǐng)禮儀培訓(xùn)專家對(duì)機(jī)關(guān)、窗口單位、村（社區(qū)）干部開展標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程和溝通禮儀培訓(xùn)，樹立基層干部良好形象。
“走讀課堂”拓視野。該街道以“行走的課堂”形式，引導(dǎo)干部在實(shí)景實(shí)情中深化思考，在交流互動(dòng)中拓寬視野。組織干部走進(jìn)京蘭水泥、宏冉門業(yè)等企業(yè)一線“課堂”，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿、科技創(chuàng)新應(yīng)用、企業(yè)發(fā)展痛點(diǎn)難點(diǎn)。在田間地頭開展沉浸式農(nóng)事實(shí)踐活動(dòng)，邀請(qǐng)“土專家”傳授農(nóng)技知識(shí)，講解帶動(dòng)村民增收、壯大集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓干部在泥土氣息中掌握鄉(xiāng)村振興“真經(jīng)”。同時(shí)，以項(xiàng)目建設(shè)為練兵陣地，將課堂搬到沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)、G347改道項(xiàng)目、G240改擴(kuò)建項(xiàng)目等重點(diǎn)項(xiàng)目一線，實(shí)地學(xué)習(xí)規(guī)劃理念、征地拆遷政策及項(xiàng)目審批流程等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)“帶著問題出去，帶著答案回來”。
“一線練兵”強(qiáng)筋骨。永興街道將基層一線作為干部能力提升的主戰(zhàn)場(chǎng)。組織機(jī)關(guān)干部深入包聯(lián)村（社區(qū)）開展走訪調(diào)研，圍繞醫(yī)療服務(wù)、養(yǎng)老保障、就業(yè)幫扶等群眾急難愁盼問題，摸實(shí)情、出實(shí)招，共解決矛盾糾紛8起，開展防汛演練20次、三大精神宣講48次。
“為鍛造業(yè)務(wù)‘多面手’，我們計(jì)劃安排年輕干部到窗口服務(wù)、信訪接待、項(xiàng)目協(xié)調(diào)等關(guān)鍵崗位進(jìn)行短期輪崗交流，打破崗位壁壘，實(shí)現(xiàn)‘換位思考、能力破圈’。同時(shí)，通過導(dǎo)師幫帶傳薪火，精選經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部、老支書擔(dān)任導(dǎo)師，與年輕干部‘一對(duì)一’結(jié)對(duì)，在征地拆遷現(xiàn)場(chǎng)、矛盾調(diào)解一線、項(xiàng)目建設(shè)前沿開展實(shí)戰(zhàn)教學(xué)，賦能年輕干部加速成長(zhǎng)，鍛造出一支政治堅(jiān)定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、群眾信賴的高素質(zhì)干部隊(duì)伍?！庇琅d街道組織工作分管負(fù)責(zé)人表示。（金施思 鄭可）
