2月11日，新市街道鐘鼓樓社區(qū)干部集體討論如何“敢為善為勇當(dāng)社區(qū)追夢(mèng)人”。
據(jù)悉，該社區(qū)近年來(lái)以黨建引領(lǐng)、多元共治、服務(wù)創(chuàng)新，探索出“三無(wú)小區(qū)”有償服務(wù)、低償服務(wù)的治理新模式，轄區(qū)共25個(gè)小區(qū)，其中17個(gè)三無(wú)小區(qū)均實(shí)現(xiàn)了自我管理、自我服務(wù)的常態(tài)、長(zhǎng)效管理模式，充分體現(xiàn)了社區(qū)干部敢為善為。
近日來(lái)，社區(qū)以干部集訓(xùn)為契機(jī)，學(xué)習(xí)理論知識(shí)，以提高自身素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，以服務(wù)居民群眾，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，在攻堅(jiān)克難中提高工作質(zhì)量，在馬上落實(shí)中提高工作效率，用全新的干部精氣神推動(dòng)社區(qū)2025年基層治理全域提升，讓居民群眾切切實(shí)實(shí)感受到社區(qū)干部服務(wù)的熱情與熱心，做敢為善為的社區(qū)追夢(mèng)人。
下一步，新市街道鐘鼓樓社區(qū)干部將持續(xù)以“追夢(mèng)人”的姿態(tài)，不斷提升能力素質(zhì)，用實(shí)際行動(dòng)書(shū)寫(xiě)“為民服務(wù)”的生動(dòng)答卷，為推動(dòng)基層治理全域提升寫(xiě)下生動(dòng)注腳。（桂瓊英 羅子儀）
