近日，新市街道組建了6個(gè)考核專班，分批次對全街道17個(gè)村和12個(gè)社區(qū)進(jìn)行年底目標(biāo)任務(wù)責(zé)任考核，對2023年工作進(jìn)行總結(jié)收尾。
考核采取聽取匯報(bào)、民主測評、座談和查閱資等方式，綜合評價(jià)各村（社區(qū)）干部一年來的履職情況。為保證“千分量化”考核工作的精準(zhǔn)性和科學(xué)性，此次考核細(xì)則滿分為1000分，制定的考核細(xì)則對標(biāo)上級工作要求，符合村（社區(qū)）實(shí)際并且可操作性強(qiáng)。
考核內(nèi)容涵蓋了主題教育、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟(jì)服務(wù)、安全生產(chǎn)、民政、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各戰(zhàn)線重點(diǎn)工作。評分規(guī)則分為考核專班現(xiàn)場打分和各辦公室綜合打分，既能根據(jù)臺(tái)賬資料整理情況打分，又能體現(xiàn)平時(shí)工作實(shí)際開展情況。
據(jù)悉，新市街道會(huì)將考核結(jié)果與村（社區(qū)）年底績效工資掛鉤，通過“千分量化”考核，解決了干部“干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣”的問題，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，著力形成奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。（趙文卿 許夢瑤）
