“村干部們認(rèn)真負(fù)責(zé)，干事創(chuàng)業(yè)有激情，村子里這兩年變化大，環(huán)境越來越好！”1月19日，錢場鎮(zhèn)白馬村，在村級工作量化考核的座談會上，村民代表潘靜波這樣評價道。
一直以來，錢場鎮(zhèn)高度重視村級工作考核的激勵和導(dǎo)向作用。1月16日至19日，全體機關(guān)干部分11個考核小組對全鎮(zhèn)24個村（社區(qū)）一年來的工作情況進(jìn)行了嚴(yán)格考核，進(jìn)一步增強基層黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)基層管理制度化、規(guī)范化，推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。
考核中，工作人員堅持突出重點和注重實效，通過干部述職述廉，黨員、村民代表民主測評和個別座談的方式深入了解班子的作風(fēng)表現(xiàn)、實績擔(dān)當(dāng)，注重傾聽群眾心聲，對黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、共同締造活動、清保行動和實施鄉(xiāng)村振興推進(jìn)情況等方面進(jìn)行量化打分。同時，綜合黨員、村民代表測評，對各村（社區(qū)）班子和成員工作量化評分進(jìn)行綜合匯總，確定考核等次。
在此基礎(chǔ)上，錢場鎮(zhèn)還開展半年評價、年終述職，對村（社區(qū)）形成常態(tài)化、動態(tài)化的系統(tǒng)管理。為充分體現(xiàn)實績導(dǎo)向，這些考核評價將匯總到年度考核中，年度考核結(jié)果與當(dāng)年報酬發(fā)放、評先評優(yōu)直接掛鉤。（余靜、周雨薇）
