4月10日，綠林鎮(zhèn)吳集村公益性崗位工作人員正在清理垃圾、種植樹苗，美化人居環(huán)境。近年來，綠林鎮(zhèn)積極探索公益性崗位新型管理模式，在“選、用、督”上下功夫，推進鄉(xiāng)村公益崗位標準化、規(guī)范化、精細化管理，有效提升公益性崗位人員工作效率，促進鄉(xiāng)村振興各項事業(yè)發(fā)展。
著眼于“準”，在“選”上下功夫
綠林鎮(zhèn)遵循“科學設置、崗位合理、村級確需、嚴格管理”原則，做到“人、崗、事”相符。
結(jié)合鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村建設和鄉(xiāng)村振興等工作任務，對各村上報的公益性崗位設置的必要性、設置數(shù)量的合理性、崗位作用發(fā)揮的效果、崗位與人員勞動量的匹配度等逐一進行核查，因村因人施策。
截至目前，綠林鎮(zhèn)已開發(fā)設置各類公益崗位188個，其中光伏公益崗87個，人社公益崗42個，鄉(xiāng)村振興公益崗26個，其他公益崗33個，在助力鄉(xiāng)村振興方面發(fā)揮了大作用，讓群眾得到了實實在在的好處，群眾幸福感和滿意度明顯提升。
著眼于“精”，在“用”上下功夫
該鎮(zhèn)協(xié)調(diào)行業(yè)主管部門對人員進行培訓，從管理制度和專業(yè)技能兩個方面講授，明確了農(nóng)村公益性崗位人員的工作紀律、工作性質(zhì)以及工作內(nèi)容，做到培訓一人，合格一人，上崗一人。
吳集村充分發(fā)揮人員特長，在村級建設中優(yōu)先使用公益性崗位人員，讓有工匠技術(shù)的參與砌墻，會使用攪拌機的和砂漿，會開拖拉機三輪車的清運垃圾，會操作電腦的參與村級資料錄入，會修剪樹枝管理綠化帶，其他的安排打小工，使公益性崗位更加多樣化、個性化，更好地服務于村莊建設。
同時，不定時圍繞環(huán)境衛(wèi)生整治、護路護林、基礎設施維護等內(nèi)容，進行專業(yè)技能、安全作業(yè)、社會公德和責任意識的培訓和教育，用通俗易懂的語言、拉家常的方式，確保人員懂政策、守紀律、勤工作。
著眼于“管”，在“督”上下功夫。
該鎮(zhèn)按照“誰用人，誰管理，誰負責”原則，村“兩委”具體負責本行政村公益性崗位上崗人員的統(tǒng)一管理和使用，組織做好任務分配及日常監(jiān)督管理工作。
在五臺村，村“兩委”、駐村工作隊召開感恩教育會加強教育，加強考核獎懲，制定崗位任務工時，專人登記每月履職情況，超出任務工時部分，支付臨時務工工資，對未完成任務工時的人員，年底考核時進行調(diào)整，杜絕吃空餉的情況，確保崗位運作的規(guī)范性。
據(jù)悉，該鎮(zhèn)持續(xù)抓好人員管理，建立健全管理考核機制，充分發(fā)揮公益性崗位作用，確保崗位管理精準、規(guī)范、有序運行，真正讓農(nóng)村公益性崗位在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮了“大作用”。（張濛、舒樂）
