1月9至10日，綠林鎮(zhèn)成立綜合考評(píng)考核組，分別對(duì)全鎮(zhèn)14個(gè)行政村進(jìn)行村級(jí)年度目標(biāo)管理千分制綜合考核，考察村干部2022年度工作實(shí)績、查找存在的問題和不足，謀劃2023年度三農(nóng)重點(diǎn)工作。
綠林鎮(zhèn)制定《2022年度全鎮(zhèn)農(nóng)村工作考核方案》，按照村級(jí)年度目標(biāo)任務(wù)量化指標(biāo)，制定了考核細(xì)則，其中包含鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、旅游、組織等工作。考評(píng)注重工作結(jié)果，突出工作重點(diǎn)，同時(shí)實(shí)行組織建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理、安全生產(chǎn)工作“一票否決”。
考核組每到一村，采取“看現(xiàn)場、查資料、座談黨員群眾”的考評(píng)方式，堅(jiān)持動(dòng)態(tài)、公開、公平考核，查看村級(jí)產(chǎn)業(yè)、村莊環(huán)境狀況；查閱有關(guān)記錄、計(jì)劃總結(jié)等檔案；召集座談會(huì)，聽取村兩委干部、黨員代表、村民代表、脫貧戶代表意見。對(duì)照考核細(xì)則逐項(xiàng)當(dāng)場進(jìn)行打分，全鎮(zhèn)匯總并通過各主管科室審核平衡后公布結(jié)果，并運(yùn)用于2022年度村干部工資發(fā)放兌現(xiàn)。
年度綜合考核工作的開展，將使綠林鎮(zhèn)全面掌握14個(gè)村各項(xiàng)工作開展情況及村干部履職情況，進(jìn)一步強(qiáng)化村級(jí)管理，充分提升村干部精氣神，激發(fā)工作的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)，營造上有壓力、外有推力、內(nèi)有動(dòng)力的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為2023工作打下良好基礎(chǔ)。（廖作祥）
