京山市公共交通有限公司于2016年4月13日注冊成立，注冊資本1億元，屬京山市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局出資管理的國有公司。根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘相關(guān)崗位專業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位（6人）
1.綜合辦公室1人。
2.財務科1人。
3.機修科1人。
4.營運科2人。
5.路隊管理1人。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵紀守法、品行端正，無不良信用、執(zhí)業(yè)和違法犯罪記錄。綜合素質(zhì)好，有良好的職業(yè)操守和較強的責任心、團隊協(xié)作精神。
2.具有與應聘崗位相匹配的任職條件和專業(yè)能力，具有良好的語言和文字表述能力。
3.身心健康，符合應聘職位所需的身體條件。
4.有下列情形之一的不受理應聘：一是受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；二是應聘人員應聘過程中弄虛作假、提供虛假材料的；三是法律法規(guī)規(guī)定不得報名的其他情形。
（二）具體崗位條件及崗位代碼
1.綜合辦公室文秘職員代碼JSGJ01
（1）年齡35周歲及以下；
（2）全日制?？萍耙陨蠈W歷，行政管理、人力資源管理、漢語言文學、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
（3）有一定的文字功底，具備較強的語言表達、協(xié)調(diào)、組織能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.財務科內(nèi)部審計崗位代碼JSGJ02
（1）年齡35周歲及以下；
（2）財會及相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷；
（3）具有良好職業(yè)素養(yǎng)、品行端正、愛崗敬業(yè)。
3.機修科機電修理崗位代碼JSGJ03
（1）年齡35周歲及以下；
（2）大專及以上學歷，汽修、機電修理等相關(guān)專業(yè)；
（3）熟練掌握新能源車輛運行原理、故障檢測檢修、機械保養(yǎng)等工作，持有低壓電工證，相關(guān)維修資格證；
（4）有2年以上汽車電路、機修維修經(jīng)驗（新能源維修經(jīng)驗優(yōu)先）。
4.營運科管理崗位代碼JSGJ04
（1）年齡35周歲及以下；
（2）全日制大專及以上學歷，計算機應用、交通運輸、交通工程等相關(guān)專業(yè)；
（3）具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達能力，有相關(guān)工作經(jīng)驗。
5.路隊管理崗位代碼JSGJ05
（1）年齡35周歲及以下；
（2）大專及以上學歷；
（3）責任心強，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的語言表達能力。
三、招聘方式
本次招聘具體崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行（其中筆試占40％，面試占60％）。
四、招聘流程
（一）報名與資格審查
本次公開招聘公告將在“今日京山”官網(wǎng)公布，采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結(jié)合的方式。
報名聯(lián)系部門：京山市公共交通有限公司，聯(lián)系電話：0724-7329886、15072002849（工作日8:30-12:00，14:30-18:00；聯(lián)系人：任先生）。
報名地點：京山市金瑞物流園公交公司辦公室。
報名時間：2025年6月10日-2025年6月17日18:00時止，以郵件發(fā)送或現(xiàn)場報名時間為準，逾期不予受理。
1.應聘人員下載《報名登記表》(附件1)，如實填寫《報名登記表》(內(nèi)含個人簡歷、聯(lián)系電話等);
2.提交本人第二代身份證、學歷學位證明、職業(yè)相關(guān)證書以及個人認為需要提交的其他材料掃描件(PDF格式)復印件;
3.本人近期一寸正面免冠電子證件照片(25mm×35mm，jpg格式，100KB以下);
4.現(xiàn)場報名帶齊以上資料，網(wǎng)上報名以上資料一并發(fā)送至電子郵箱：81864391@qq.com。電子郵件標題請注明“XXX(姓名)應聘材料”，電子文件標題為“XXX(姓名)XXX(應聘崗位)XXX(個人簡歷、證書或材料名稱)”;
5.報名人員只能選擇一個崗位報名，報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內(nèi)電話須保持暢通。報名人員應如實填寫有關(guān)信息，誠信報考，并對填報信息的真實性、準確性負責，如報名人員資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由報名人員本人承擔;
6.對應聘人員提交的招聘所需資料，包括學歷、年齡、專業(yè)技術(shù)職務資格證等進行審查核實。資格復審以面試公告為準，應聘人員資格審查貫穿招聘全過程。
（二）筆試和面試
1.筆試。筆試總分100分，主要測試應聘者的綜合能力和崗位要求的相關(guān)知識。根據(jù)筆試成績確定面試人員，筆試成績最低合格分數(shù)線為50分，筆試成績低于50分不得進入面試，按招錄人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定面試人員，不足1∶3比例的，可放寬到1∶2比例確定，對于一個崗位僅一名考生參加筆試或參加筆試人數(shù)與崗位計劃人數(shù)比例不足1∶2的，則取消招聘崗位。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一并進入面試環(huán)節(jié)，進入面試環(huán)節(jié)有棄權(quán)者經(jīng)確認后，可依次遞補。筆試時間地點以準考證規(guī)定為準。
2.面試。面試總分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應聘者崗位要求的相關(guān)知識、綜合分析、邏輯思維、舉止儀表、語言表達及臨場應變等能力。面試成績60分為最低合格分數(shù)線，面試成績低于60分不得進入招聘下一環(huán)節(jié)。
3.成績合成。綜合成績=筆試成績×0.4+面試成績×0.6。
面試人員名單、時間地點和注意事項通過公司公示欄向社會公告。
（三）考察與體檢
根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按照考察對象人數(shù)與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對象。
1.考察。主要通過電話訪談或現(xiàn)場訪談方式，從擬錄用人選的個人工作履歷、基本信息、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實表現(xiàn)、是否有違法亂紀行為或有其他不良記錄等方面進行。
2.體檢。體檢內(nèi)容和要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)申請可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對妊娠期的女性考生，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從該崗位應聘人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補進行考察、體檢。
（四）公示
確定擬聘用人員后，通過公司公示欄進行公示(公示期不少于5個工作日)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。如取消聘用的，按照應聘人員綜合成績依次等額遞補。
（五）聘用
應聘通過者，與京山市公共交通有限公司簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)，最低服務年限為1年。
（六）待遇
試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核合格的，待遇按京山市公共交通有限公司薪酬管理制度執(zhí)行。
五、其他說明
1.應聘人員所提供的全部資料必須真實有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
2.此次招聘，我公司承諾對應聘資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。
3.報名人員應實時關(guān)注公司發(fā)布的相關(guān)信息，特別是在資格審查、筆試、面試、體檢考核以及遞補期間保持通訊暢通，如通訊方式變更，應主動告知京山市公共交通有限公司辦公室，避免錯失機會。
4.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應聘人員提高警惕，避免被誤導干擾，切勿上當受騙。
附件：
報名登記表
京山市公共交通有限公司
2025年6月6日
