10月25日，伴隨著2022年京山市財政系統(tǒng)青年干部政策業(yè)務培訓班的結業(yè)，又有22名財政新人正式走上財政系統(tǒng)的各個業(yè)務工作崗位。
從“書香財政”朗誦會到“紅色管家 先鋒財政”的主題演講，從財政青年干部政策業(yè)務培訓班到財政老兵講述成長故事；從談廉說勤警示教育到黨的二十大精神的深入學習……近年來，為幫助和引導入職財政的新人扣好“第一?？圩印?，挑起新時代的財政重擔，京山市財政局緊緊圍繞“筑牢理想信念，勇?lián)鷷r代使命、勤學履職本領，爭當業(yè)務能手”等內(nèi)容，開展了一系列的“護航成長”主題實踐活動，將一批又一批財政“小白”錘煉成為緊跟新時代步伐，適應新時代工作需要的財政“精兵”。
“學歷代表過去、成績代表現(xiàn)在、學習能力代表未來?！甭牭綄O橋財政所副所長胡維剛講述自己從抓頭撓耳的“生瓜蛋子”到穩(wěn)扎基層的“財政老兵”成長故事后，剛從大學課堂踏入財政局辦公室工作崗位的羅登午深受觸動。他表示一定認真學習黨的二十大精神，以身邊財政人為榜樣，向書本學習，向?qū)嵺`學習，盡快完成從院校學生到財政標兵的角色轉(zhuǎn)變。
據(jù)了解，京山市財政局現(xiàn)有35歲以下的青年財政干部48人，分配在16個基層財政所一線崗位的有27人。幾年來，在“護航成長”實踐活動引領下，這些曾經(jīng)的財政“小白”在火熱的財政工作實踐中唱響青春之歌，很快成長為財政部門業(yè)務骨干和服務單位認可的“紅色管家”。
京山市財政局負責人表示，下一步該局將把財政青年干部“護航成長”主題實踐活動與深入學習貫徹黨的二十大精神和“紅色管家，先鋒財政”黨建品牌創(chuàng)建活動相結合，激勵財政青年干部逐夢新時代，奮進新征程。(江衛(wèi))
