中新網(wǎng)湖北新聞4月19日電 (張嘉)“80后”年輕黨員放棄企業(yè)高薪，回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)打拼；退役軍人退伍不褪色，在新的人生舞臺實現(xiàn)自我價值；退休黨員干部發(fā)揮余熱，書寫反哺桑梓新篇章……今年以來，在錢場廣袤的大地上，“人才回引”工程開枝散葉、結(jié)出碩果。
“我是洪廟村黨員，父老鄉(xiāng)親依然記得我、信任我，讓我十分感動?，F(xiàn)在村里正面臨發(fā)展新機遇，能夠回村為家鄉(xiāng)父老做些事情，貢獻自己的一份力量，我感到非常自豪?！鄙像R即奔跑、上任就實干，畢業(yè)于武漢大學(xué)土木系專業(yè)的80后年輕黨員丁力，2021年底參加洪廟村“兩委”換屆后，擔任村黨支部書記。上任后，他和新一屆村“兩委”班子，帶領(lǐng)村民增收致富，積極發(fā)揮人脈優(yōu)勢，對接在外企業(yè)家資源，幫扶洪廟村葡萄采摘、黃花菜種植等特色農(nóng)產(chǎn)品拓寬銷售渠道，帶動全村產(chǎn)業(yè)發(fā)展?！靶《∫娮R廣，有人脈、有能力、有經(jīng)驗，跟著他干，我們心里踏實！”洪廟村黨支部副書記王連祖說。
推動鄉(xiāng)村治理，關(guān)鍵在于要有一個堅強有力的基層黨組織和一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊伍。如何進一步引才聚才，服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展？錢場鎮(zhèn)聚焦破解農(nóng)村“人難選、選人難”，村干部能力素質(zhì)不高等問題，在去年村“兩委”換屆工作中全面實施積極引進高學(xué)歷黨員人才，不斷拓寬人選來源渠道，打造挑得起鄉(xiāng)村振興重擔的頭雁隊伍。
鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。2021年以來，錢場鎮(zhèn)采取“走出去、請進來”“線上聯(lián)系、線下拜訪”等形式，推動一批在外優(yōu)秀人才返村任職，為鄉(xiāng)村振興建強生力軍。
“我去年種的6萬多斤優(yōu)質(zhì)稻收入很不錯！”近日，錢場鎮(zhèn)舒嶺村村民曾西海拉著“80后”預(yù)備黨員、電商創(chuàng)業(yè)者曾蒙的手，感激之情溢于言表。
2020年，曾蒙從外地回到家鄉(xiāng)錢場鎮(zhèn)舒嶺村，利用自己的資源優(yōu)勢，通過實地考察、入戶走訪等方式，針對舒嶺村發(fā)展路徑不寬問題，他與該村黨支部書記曾安發(fā)聯(lián)合探索出舒嶺村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“新路子”，在村里創(chuàng)建了特色產(chǎn)品展銷中心，采取“支部+電商平臺+基地+農(nóng)戶”的模式，積極發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻和特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)，助力多名村民家門口就業(yè)增收。
曾蒙回鄉(xiāng)帶領(lǐng)村民致富是錢場鎮(zhèn)用心用情引才回歸的縮影。近年來，錢場鎮(zhèn)大力推行“人才回引”工程，回引在外優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)興業(yè)，真正實現(xiàn)了“回引一人、發(fā)展一業(yè)、改變一村”的美好愿景。
“支部書記要‘頭雁’先飛，要會學(xué)習(xí)、有辦法、敢擔當，要團結(jié)好班子、帶好隊伍，與群眾想在一起、干在一起，才能選準選好發(fā)展的路子，才能凝聚起發(fā)展的強大合力?！痹阱X場鎮(zhèn)發(fā)展中，該鎮(zhèn)黨委書記劉文明總結(jié)出了“四大法寶”：選好“領(lǐng)頭雁”，帶出群眾認可的好班子；選優(yōu)建強配套組織，帶出務(wù)實管用的“好幫手”；選準好產(chǎn)業(yè)，帶出村民和集體增收的好路子；選樹好典型，帶出和諧穩(wěn)定的好風氣。
火車跑得快，全靠車頭帶。近年來，越來越多有品行、有情懷、有業(yè)績的錢場籍人才返鄉(xiāng)，進入村黨組織，造福桑梓。從改善村容村貌到發(fā)展產(chǎn)業(yè)帶領(lǐng)村民增收致富，從凝聚人心、促進和諧到改善鄉(xiāng)村治理、提升鄉(xiāng)風文明，“引才回歸”暢通了引“智”引資渠道，為錢場鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興提供了源源動力。
