近年來，湖北省人民政府辦公廳印發(fā)了《關于進一步保障和改善民生若干措施的通知》，提出了一系列旨在提高居民收入、改善民生的具體措施。其中，對于更大力度促進就業(yè)增收的指示引起了社會的廣泛關注。這一通知為勞動爭議調解仲裁工作提供了重要的指導和支持，也為解決當前就業(yè)難、增收難等問題提供了新的思路和途徑。
以勞動爭議調解仲裁為切入點，就業(yè)增收是人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題之一。只有讓更多的人實現(xiàn)就業(yè)和增收，才能更好地滿足人民日益增長的美好生活需要。在這一背景下，如何充分發(fā)揮勞動爭議調解仲裁的作用，成為了推動就業(yè)增收的重要一環(huán)。
一是織密基層調解網(wǎng)絡。我們需要加強基層勞動爭議調解組織建設，提高其服務能力和水平。在實踐中，一些地方的基層勞動爭議調解組織存在人員不足、經(jīng)費短缺等問題，導致調解效率低下，無法及時有效地化解矛盾糾紛。因此，我們需要加強對基層勞動爭議調解組織的支持和指導，提高其專業(yè)化水平和解決問題的能力。
二是筑牢仲裁服務體系。我們需要完善仲裁機構的服務體系，提升其公正性和效率性。一些地區(qū)的仲裁機構存在獨立性不夠、裁決不公等問題，影響了群眾對仲裁機構的信任度和滿意度。因此，我們需要加強對仲裁機構的監(jiān)督和管理，建立完善的投訴處理機制和信息公開制度，確保其依法依規(guī)運行。
三是矯正企業(yè)用工觀念。我們需要積極引導企業(yè)樹立正確的用工觀念，規(guī)范勞動關系管理。一些企業(yè)存在違反勞動合同法等法律法規(guī)的情況，導致勞動者合法權益受到侵害。因此，我們需要加強對企業(yè)的宣傳教育，引導其樹立正確的用工觀念和管理方式，切實維護勞動者的合法權益。（沈倩）
