9月12日下午，市醫(yī)保局開展干部綜合能力測評活動，通過精心設(shè)計“互評+面試”雙維度考核體系，全方位、多視角考察干部綜合素養(yǎng)，全局50余名干部職工參加活動。
測評中，干部職工互評環(huán)節(jié)聚焦政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素養(yǎng)、溝通協(xié)調(diào)、創(chuàng)新發(fā)展五大核心維度，既突出政治標準優(yōu)先，又兼顧醫(yī)保工作專業(yè)需求，確保客觀反映干部日常表現(xiàn)；面試環(huán)節(jié)則通過抽簽定發(fā)言順序，圍繞醫(yī)保日常工作實際問題展開探討，干部們結(jié)合經(jīng)驗談對策、找方法，在熱烈有序的交流中推動問題解決，同時強化了團隊協(xié)作意識。
此次測評打破傳統(tǒng)考核局限，不僅精準掌握干部能力短板與優(yōu)勢，為后續(xù)干部培養(yǎng)、使用提供科學(xué)依據(jù)，更以“評”促改、以“評”促融，切實提升團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力。
下一步，市醫(yī)保局將深化測評成果運用，針對發(fā)現(xiàn)問題精準施策，持續(xù)加強干部隊伍建設(shè)，著力打造政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的醫(yī)保鐵軍，為全市醫(yī)保事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。（李 惠）
