9月25日，市衛(wèi)健局主要負責人到市人民醫(yī)院開展“優(yōu)秀人才”談心交流活動，對醫(yī)療優(yōu)秀人才代表、該院消化內科主任梁瓊進行慰問。
座談會上，市衛(wèi)健局主要負責人認真聽取了梁瓊對科室發(fā)展情況的介紹以及對引育人才的意見建議，細致了解醫(yī)院各項人才政策的落實情況，并提出具體要求。他強調，人才是推動醫(yī)院建設發(fā)展的重要力量，希望醫(yī)院能創(chuàng)造更加有利于人才的工作環(huán)境，強化隊伍建設和人才管理，建立全面優(yōu)質的保障機制，營造尚賢愛才的濃厚氛圍，為“健康京山”建設提供了堅實智力支持和人才保障。同時他鼓勵專家人才要繼續(xù)發(fā)揮人才引領示范作用，強化責任感和使命感，增強創(chuàng)新意識和發(fā)展意識，不斷提高技術水平，在自己的專業(yè)領域發(fā)揮引領作用，為市內醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作出更大貢獻。
醫(yī)院負責人表示，該院將持續(xù)立足各類人才需求，以醫(yī)院“人才強院”戰(zhàn)略目標和“十四五”人才規(guī)劃為導向，努力提升高效服務保障能力，為人才提供全方位、精細化服務，不斷提升人才的獲得感、幸福感和歸屬感，培育更多領軍人才，帶動更多創(chuàng)新團隊，為共同推進醫(yī)院高質量發(fā)展再立新功。
長期以來，京山市人民醫(yī)院高度重視人才隊伍建設，以編制“十四五”規(guī)劃為主線，為引進一批高學歷的專業(yè)技術人才，挖掘一批重點?？平ㄔO中有重要影響的學科帶頭人、優(yōu)秀青年科技拔尖儲備人才，積極完善各項制度和體系建設，明確了人才引進考核方案，以及人才儲備績效管理、人才培養(yǎng)、梯隊建設、科研教學等配套保障措施，逐步建立起符合人才成長和發(fā)展規(guī)律、充滿生機與活力的人才工作機制，進一步激發(fā)了醫(yī)院發(fā)展活力。（人民醫(yī)院宣傳科）
